El 22 de maig Sant Cugat va triar els seus representants a les urnes i CIU, amb majoria absoluta, governarà en solitari.

El 19 de juliol de 2007, el nostre sindicat va exigir públicament  una administració professional no fidelitzada (veure comunicat a peu d’artcicle, emès a tot el personal municipal el 2007).

El empleats públics de l’Ajuntament de Sant Cugat VOLEM UNA ADMINISTRACIÓ EFICIENT I PROFESSIONAL, i per això EXIGIM:

• Definir estructures organitzatives que responguin amb eficiència a les necessitats de la ciutadania, i no estiguin al servei de la propaganda del partit ni al servei dels fidels (on col·loquem a …?)

• NO distribuir carteres polítiques ni aprovar dedicacions exclusives per a totes les regidories electes.

• Reduir DRÀSTICAMENT el nombre de càrrecs de confiança i direccions per reduir el dèficit públic. Els empleats públics ja ho hem fet amb el 5% del nostre salari i l’IPC.

• Seleccionar el personal directiu sota els principis de mèrit, capacitat i criteris d’idoneïtat i que es faci mitjançant procediments que garanteixin la publicitat i la concurrència (art. 13 de l’EBEP). El personal directiu no és càrrec de confiança.

Si per accedir a l’administració un conserge o peó (20.000 euros anuals) ha de passar proves, un directiu (+ 60.000 euros anuals) no n’ha de passar?

• Establir trobades periòdiques entre Gerència i els caps de servei per avaluar el funcionament de l’Organització.

• Contenció de la despesa supèrflua (protocol, premsa, càterings, pàrquings, dietes, portàtils,  Ipods, etc)

Confiem que l’equip de govern aplicarà aquestes mesures que demana el nostre sindicat i que milers de ciutadans i ciutadanes reclamen a les places públiques d’arreu del món.

Manifestem alhora el nostre recolzament a les persones que mantenen aquesta resistència pacífica, convidant-nos a tothom a participar-hi. Us passem un link on trobareu la informació actualitzada de les acampades. http://acampadatrs.net/?q=node/12

Us recomanem la lectura de la carta de José Luis Sampedro, reconegut filòsof i humanista.

http://stcvo.files.wordpress.com/2011/05/carta-de-josc3a9-luis-sampedro.pdf

Comunicat 19 de juliol del 2007

ADMINISTRACIÓ : PROFESSIONALITAT O FIDELITAT? NO A LA PROLIFERACIÓ DE CÀRRECS DE CONFIANÇA

El passat Ple del dia 10 de juliol es va aprovar el règim de dedicacions i retribucions dels polítics.  Gairebé la major part  dels polítics electes tenen dedicació exclusiva i per tant els sous corresponents.

També es va aprovar la creació de diversos càrrecs de confiança. Fins ara, només existien els directors d’àmbit. Ara, ha aparegut la figura del cap de departament. 4 caps de departament.

Des de la CGT creiem que aquest és un canvi radical en l’estructura del model gerencial, que amb l’aparició d’aquesta figura entremig corre el perill d’allunyar-se cada vegada més dels caps de servei, que són els màxims responsables dels àmbits tècnics municipals.

Els funcionaris accedim a l’administració responent a l’oferta pública  i superant tot un seguit de proves que garanteixen que s’escull als millors professionals seguint els criteris d’igualtat, mèrits, capacitats i transparència. L’accés a l’administració pública d’un funcionari eventual (càrrec de confiança) es fa a través de l’encàrrec de funcions que un polític fa a algú en qui diposita la seva confiança. No passa cap mena de proves, ni demostra ser el millor professional, ni passa per les urnes d’un procés d’elecció democràtica. Els funcionaris no hem de ser dipositaris de cap confiança política, sinó del reconeixement de la nostra professionalitat. Ens devem al servei públic, no als partits polítics. No a un model d’administració pública fidelitzada. Sí a un model d’administració pública professionalitzada

Exigim doncs que l’Equip de govern municipal nomeni els millors gestors professionals. En aquest sentit , subscrivim la denúncia feta pels caps de servei al 2004, que diu literalment:

“Designació de càrrecs de confiança que no garanteixen la competència professional  al nivell  necessari. Es prioritza la proximitat partidista o personal. S’estenen les contractacions “de confiança” a més llocs de treball que els càrrecs habituals (Direccions d’Àmbit, Secretaria d’Alcaldia, etc.) i s’interfereix en l’organigrama tècnic creant confusions de funcions, “curtcircuits”, duplicitats, greuges comparatius, frustració de carreres administratives…i, en definitiva, desorganització, manca d’eficàcia, desmotivació i mal ambient. Durant molts anys s’han produït contractacions a l’Ajuntament i als Organismes Autònoms sense respecte als criteris de lliure concurrència, mèrit i capacitat. Això ha provocat desprofessionalització de l’organització, ha baixat el nivell de competència tècnica i en ocasions compromet la independència (necessària per a l’exercici de la professionalitat) de les persones així contractades que deuen el seu càrrec a qui les hi ha fet accedir.”

Si l’Ajuntament aposta per un model més professional i avalua les competències del seu personal, volem que també es justifiqui el perfil de les persones directives que comandaran aquest model, i per això la CGT proposa que es facin públics els mèrits i capacitats de les persones escollides. La confiança política s’ha d’exercir en base a la professionalitat que demostren les persones, i no a la malentesa fidelitat que tan sols busca afinitats i falsos afalagaments. El criteri propi, la discrepància i la crítica formen part d’una bona gestió.

Exigim també que s’identifiquin la totalitat de càrrecs de confiança dins de l’organigrama. Tots els càrrecs de confiança s’han de nomenar per Ple. Aquest és un imperatiu legal.

Endeguem una nova legislatura. Demanem a l’Equip de govern que prengui nota abans d’aprovar i nomenar definitivament la relació de càrrecs de confiança política. La nostra esperança rau en una administració professional no fidelitzada. Li ho devem a la ciutadania de Sant Cugat, que rep el treball conjunt de funcionaris i polítics per un model de ciutat.

CGT

Confederació General del Treball de Catalunya

Secció Sindical de l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès

Es diu que ara en lloc de tallar l’apèndix, simplement li donaran un ensurt.

Aquesta imatge ha estat habitual aquests dies a Sant Cugat.

El que no sap molta gent es el que s’han gastat els partits polítics en material electoral i pot ser no ho sabran mai, la llàstima es que s’han donat els vots en funció dels diners emprats en campanya, els ciutadans sols saben valorar l’esforç i l’estalvi quant els hi toquen les seves butxaques.

Senyores i senyors, hem de madurar molt encara per a ser un país realment democràtic!!

Vols conèixer els resultats de les nostres enquestes?.

[page_polls]